인재상
인사제도
글로벌 경쟁시대의 흐름에 발맞추어 연공서열이 아닌 성과와 역량을 기반으로 한 성과주의 인사제도를 운영하고 있습니다.
보수적이고 딱딱한 기업 위계에서 벗어나 선진 성과주의 문화를 기반으로 한 인사제도를 실천합니다.
이를 통해 HANYOUNG은 보다 유연한 조직으로 변화해 가고 있으며, Global Leading Company로 발돋움하고 있습니다.
회사가 지향하는 가치와 바람직한 성과에 대한 구성원의 인식을 바탕으로 회사의 발전뿐 아니라
직원의 역량 개발을 통한 성장을 동시에 도모하고 있습니다.
HANYOUNG의 기본 근로 기준은 다음과 같습니다.
| 근로시간 | 사무실 : 08:30 ~ 18:30 (휴게시간 제외) 생산부 : 07:30 ~ 18:30 (휴게시간 제외) |
| 근로일 | 매월 월요일 ~ 금요일 (주5일 근무) |
| 급여 |
연봉제 (연봉에 상여금 포함 됩니다. 상여금은 구정, 추석때 지급됩니다.)
* 연봉 인상은 고과에 따라 차등 인상률이 적용 될 수 있습니다.
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| 수당제도 | 야근수당, 휴일(특근)수당, 연/월차수당 |
| 4대 보험 | 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 |
| 수당제도 | 야근수당, 휴일(특근)수당, 연/월차수당 |
| 명절/기념일 | 명절선물, 창립일 선물 지급 |
| 사무실 환경 | 여성전용 휴게실, 샤워실, 무선인터넷, 장애인 경사로, 엘리베이터 |
| 식사관리 | 구내식당 운영 |
| 휴일/휴가 | 연차, 반차, 노동절 휴무 |
| 의료/건강 | 건강검진 |
| 의복관련 | 유니폼 / 안전화 지급 |
| 주거환경 | 기숙사 운영 |
모집공고
[마감] 경리, 무역, 수출입 신입 사원 모집
페이지정보
작성자 hyadmin 날짜19-08-16 14:37 조회수660 댓글0본문
경리, 무역, 수출입 신입 사원 모집
모집부문 및 자격요건
담당업무 |
자격요건 및 우대사항 |
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- 경리, 무역, 수출입
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담당업무
- 경리, 무역, 수출입 - 근무부서 : 관리부 자격요건 - 경력 : 신입 - 직급/직책 : 사원급 - 성별 : 무관 - 모집인원 : 1명 우대사항 - 상경계열 - 회계학 - 문서작성 우수자 - 엑셀 고급능력자 - 전산세무2급 (국가공인) - 전산회계1급 (CA) |
근무조건 및 환경
| 근무형태 | 정규직 |
| 근무부서 | 관리부 |
| 근무요일/시간 | 주 5일(월~금) 8:30~18:30 |
| 근무지역 | 부산 - 강서구 |
| 급여 | 2,600만원 (상여금 포함, 교통비 별도) |
| 회사주소 | (46728) 부산 강서구 낙동남로533번길 36 |
전형절차 및 제출서류
| 전형절차 | [서류전형]-[실무자면접]-[임원면접]-[합격여부통보] |
| 제출서류 | 이력서, 자기소개서. (서류 합격 후, 면접 시, 자사 입사지원서 작성) 합격 후, 사진 1매, 주민등록등본 지참 |
접수기간 및 방법
| 접수기간 | 2019년 7월 19일 (금) 09시 ~ 2019년 9월 17일 (화) 24시 |
| 이력서양식 | 회사 제공 입사 지원서 |
| 접수방법 | 홈페이지 지원 |
기타 유의사항
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
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